你好员工应聘上岗干了7天不辞而别，1个月后来要工资如何处理
你好员工应聘上岗干了7天不辞而别，1个月后来要工资如何处理 你好员工应聘上岗干了7天不辞而别，1个月后来要工资如何处理
2017-11-22 05:20 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 3 位律师回答
1 赵强律师 2017-11-22 08:55
工资应按实际劳动支出发放。
2 白俊江律师 2017-11-22 10:44
要付工资的
3 超级账号5律师 2017-11-23 11:36
如果上班，需要支付劳动报酬的
相关法律问题
你好 在招聘员工时 给部分工人说错工资待遇 后来应聘的员工说
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2个回复你好，我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保，上个月员工自动离职后来要工资
3个回复你好，我在一家工厂当组长，由于老板无故降工资，导致员工罢工，后来工资又恢复了
2个回复你好，我咨询一下公司拖欠员工工资的事，我是这种情况，我应聘的一家a公司
0个回复你好，我是地产单位员工，应聘的时候没签合同，也没教保险，去年拖欠工资有员工去投诉了
1个回复你好，合伙人之前带着员工工资两万多跑了，我就报警立案了，后来没几天他又把钱给还回来了
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