个人与公司债务纠纷 律师，您好！我想向您咨询的问题事件大概如下：2009年7月我被聘用至山东省某集团山西分公司做营业高层管理（当时未签订合同），工作表现突出。企业为我配置汽车一辆，车辆归属我个人，单位出资补助2万元（当时以借款形式取得），但与我签订了为期3年的个人购买车辆公司补助协议。大致为我需在公司工作满3年，此笔车辆补助款公司就予以销账，如中途离职或调岗需退还车辆补助款。（当时本人也是为了更好的方便日常工作所以自己分期购买的汽车）时值2010年1月，公司总经理离职，换来新任总经理。便以莫须有的理由辞退了我，本人十分恼火。现公司财务常电话督促我还回车辆补贴款，本人认为如果不是为了更好的在公司工作，我不会购买车辆，况且公司无偿使用了我个人汽车1个月。现如今，车子刚买不久，公司就以不正当理由辞退我，我现如今无业还背着分期款，打心眼里对此事件很不满意，不怎么情愿还款。公司威胁会采取各种手段向我收回补贴款，所以我想向您咨询该事件，对于我本人来说如何处理会更为妥善。以及我可能会承担的法律责任？谢谢您！

答；你没有能够按照约定服务满三年，应当承担车辆还款义务；公司辞退或者使用你车辆的行为按照另外的法律关系处理。

个人认为你说得也有道理，你不能工作满三年，是公司而非本人原因造成，但是否意味着你就不需要还单位借给你的2万元呢？这恐怕还得根据你们所签的“个人购车单位补助协议”的相关内容来分析。

关键看双方约定