劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定
劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定 劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？
2017-11-18 10:01 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2017-11-18 10:05
你好！可以向劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2017-11-18 10:06
整体改观，尝试投诉劳动监察部门。职工可以要求支付加班费。
3 刘琬琳律师 2017-11-18 10:37
你好，可以向单位索要加班费，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
4 陈晓云律师 2017-11-18 12:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 邓普云律师 2017-11-20 09:31
您好，是的，您还有权要求加班工资，您可以选择向劳动监察大队投诉也可以委托律师介入进行谈判或申请劳动仲裁。您签劳动合同了吗？合同对您的工作是如何约定的？为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！
6 110网律师 2017-11-22 09:40
结合单位规定履行。
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1个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
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