田英律师您好！本人张少玲请求解答以下几个问题:第一，本人组织关系在开发总公司 田英律师您好！本人张少玲请求解答以下几个问题:第一，本人组织关系在开发总公司，但一直在开发区(开发总公司的主管单位)工作且签长期借用合同，己工作十多年了，而新来开发区领导不认账，将本人辞退回已经倒闭的开发总公司，从此本人失业了，请问本人的失业是谁造成的？本人的再就业由谁来负责解决？第二，2003年开发区开始分流人员，但开发区并没有分流和安排本人工作，给出的理由是本人的组织关系在开发公司，这难道与组织关系有关吗？作为主管部门的开发区就不解决本人的再就业吗？后来成立新的文昌市开发区有就岗岗位时(原清澜开发区XXX同志在会议中有提出解决张少玲同志的再就业问题，即原开发区遗留问题)被新主任表决不通过，而新主任的老婆其组织关系也在开发公司（她是何时调入开发公司的又何时调出开发公司的呢？）却被通过了，现已成为开发区的员工了，那么请问新主任否决本人的理由是什么？本人的再就业有优先权吗？难道新主任老婆的优先权是什么？由此导致本人的失业合法合理吗？第三、本人从40到50了即将退休了，本人失业期间的社保(公家承担部分)由谁来承担和解决。公司的理由是本人的工作关系在开发区且一直被借用在开发区工作，造成本人失业的是开发区，但开发区的理由是本人的组织关系在公司，开发区只负责工作期间的社保不负责失业期间的社保(工作期间的社保也一直在拖欠中)，究竟是谁造成本人失业的？谁来承担责任呢？请问本人该怎么办？本人的劳动合法权益该如何得到保障？恳求早日得到公正合法的解决！

尽快申请劳动仲裁维权