我怀孕了,然后向公司辞职,公司扣了我半个月的工资,这是合法的 我怀孕了,然后向公司辞职,公司扣了我半个月的工资,这是合法的吗
2017-11-17 15:59 ask201……(广东-深圳) 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2017-11-17 16:04
扣工资不合法的。
2 年遇春律师 电话:13723729928 2017-11-17 16:13
按公司有关规定的 协商解决。
3 符孙雄律师 电话:15914026615 2017-11-17 16:28
当然不合法,你可以去劳动局投诉。
4 罗远水律师 2017-11-17 16:00
应提前一个月递交辞职报告
5 陈铠楷律师 2017-11-17 16:01
不合法,可以申请劳动仲裁维权。
6 吴明勇律师 2017-11-17 16:03
不合法的
7 江珍来律师 2017-11-17 16:08
需要提前一个月书面辞职的。
8 付成刚律师 2017-11-17 16:12
提前一个月申请即可
9 陈亚飞律师 2017-11-17 16:24
不合法,如果要辞职,可以提前一个月向公司提出辞职申请。
10 陈晓云律师 2017-11-17 18:30
不合法
11 闫燕律师 2017-11-18 14:57
不合法的
相关法律问题
我因怀孕胎儿不好需要保胎然后向公司辞职。当时公司也批了。4月5月份的工资到现在还没发
1个回复我是做仓管的,现在辞职,公司因仓库盘存有差异要扣我工资,这是否合法?
2个回复你好,我因为怀孕想急辞职公司却要扣百分之四十的工资,合法吗?
1个回复我在辞职前一天旷工了,公司却扣了我一半的工资,包括加班的钱,请问这是否合法
3个回复我没有提前一个月辞职,然后公司要扣我半个月工资,合法吗?
0个回复开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资,这是合法的
0个回复没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
1个回复试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
3个回复