公司上班3年半没有休过年假，工伤9级后现辞职，一次性伤残补助
公司上班3年半没有休过年假，工伤9级后现辞职，一次性伤残补助 公司上班3年半没有休过年假，工伤9级后现辞职，一次性伤残补助金能和休年假一起主张申请吗？？年假是累计，还是只有今年的？
2017-11-17 13:01 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-11-17 14:57
可以，年假可以请求两年。
2 付成刚律师 2017-11-17 13:53
可以申请
3 110网律师 2017-11-17 14:12
可以申请
4 陈明晓律师 2017-11-17 15:49
你好，可以要求支付未休年休假的工资待遇。
5 陈亚飞律师 2017-11-17 15:53
年假一般只能申请上一年度的和本年度的。
相关法律问题
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
4个回复几年前工伤十级伤残，现一直在原公司上班，且没有合同，现在辞职怎么索赔
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2个回复好，我之前在江西上班，工伤，2016年12月份鉴定十级，公司赔了一次性伤残补助金
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