我在北京宝合亮振应聘司机,赶上十九大,签了一个月试用期合同,让学习消防培训 我在北京宝合亮振应聘司机,赶上十九大,签了一个月试用期合同,让学习消防培训,做了二十天保安,又在货站干了十天,还交了六百的饭费,明天正一个月,能不能拿回工资
2017-11-16 21:50 ask201……(北京-朝阳区) 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-11-16 22:03
如果拖欠 可以投诉
2 徐卫东律师 2017-11-16 22:08
你好,一般可以投诉解决
3 赵江涛律师 2017-11-16 22:40
可以 投诉
4 申维丰律师 2017-11-16 22:40
您好,如果拖欠 可以投诉
5 陈晓云律师 2017-11-16 22:53
能拿回工资 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 李建成律师 2017-11-16 22:56
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
7 宋超律师 2017-11-17 00:57
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
8 孙新律师 2017-11-17 09:33
一般可以投诉解决
9 怀向阳律师 2017-11-17 11:12
你好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
10 顾倩团队律师 2017-11-17 16:05
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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