我是否可以在离职的时候向公司索要公积金 2006年8月我大学毕业，进入青岛某大型国有企业工作，签订了5年劳动合同。合同中有公司为员工缴纳五险一金的条款。
     2007年3月的时候这个企业并购了南方某企业，企业重组，于是我又来到南方工作，但是来到南方之后公司就单方面为我们停交了公积金，公司是这样告诉我们的：如果你们想交公积金的话，也可以，但是原本企业缴纳的部分也必须由个人缴纳，从工资中扣除。当时我没有同意，公司就停止给我交公积金了，工资条里面公积金部分（公司部分和个人部分）也都是零，这些电子版的工资条一直在我信箱里面保存着。
     在青岛，是强制公积金制度，而在南方的这个城市，并没有强制的公积金制度。公司在重组更名的时候我们并没有和公司签订新的劳动合同。
     而现在新的劳动法实施了，在这种情况下，我是否可以在辞职的时候向公司索要这部门公积金？如果可以的话，需要采取什么样的措施和什么样的证据呢？根据劳动法的那些条款进行索要？

可通过仲裁解决。

  你的公积金应该有专门账户的，只能在你购买房屋时提取。