我想咨询一下，公司现在要买断工龄，但又不是从起始之日到现在买断合法吗？前提是说公司买断合资前的-开心法人

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我想咨询一下，公司现在要买断工龄，但又不是从起始之日到现在买断合法吗？前提是说公司买断合资前的

我想咨询一下，公司现在要买断工龄，但又不是从起始之日到现在买断合法吗？前提是说公司买断合资前的我想咨询一下，公司现在要买断工龄，但又不是从起始之日到现在买断合法吗？前提是说公司买断合资前的，合资后的不管我们，我们该如何维权

2017-11-15 10:41 ask201……（湖北）已有 10 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-11-15 10:51

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

2 年遇春律师电话：13723729928 2017-11-15 11:21

按合同约定的处理。

3 刘琬琳律师 2017-11-15 11:03

您好必须在本单位开始工作之日起计算。协商不成可以提起劳动仲裁。有签署劳动合同吗？手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

4 杜红涛律师 2017-11-15 11:04

您好，只要有证据证明您前后在一个公司工作，工龄应当连续计算的，您可据此主张权利。希望能帮到您，如需法律帮助，欢迎来电免费咨询。

5 郭庆梓律师 2017-11-15 11:11

你好，必须要是在公司开始工作之日起计算。协商不成可以提起劳动仲裁。有签署劳动合同吗？现在你手上现在有哪些证据材料呢？
我需要更详细的进一步了解具体情况，你有时间的建议你直接直接来电我们详细的聊一下细节。
希望可以帮你维护最大的权益。

6 王宇航律师 2017-11-15 11:17

你好，工龄是要从在公司开始工作之日起计算。您建议您先与单位协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问您有签署劳动合同吗？现在你手上现在有哪些证据材料呢？如果涉及您的隐私，您方便的话可以来电详谈一下具体的情况，以便我为您详细分析指导一下。

7 姚雷律师 2017-11-15 11:20

您好！工龄是要从开始工作之日起计算的。如果您能提供证据证明前后在同一间公司，是可以连续计算工龄的。请问您签订劳动合同了吗？建议您先和公司协商，存在劳动关系可以直接向劳动局投诉。详情欢迎来电咨询，希望能够帮助到您。

8 张梅律师 2017-11-15 11:22

您好，请问工作多久了？有缴纳社保吗？没有缴纳社保可以补缴。一般是本单位开始工作之日起计算，建议您先协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮助到您。

9 程智华律师 2017-11-15 11:57

您好！那你们有没有劳动合同？单位有没有给您们买社保？一般不能协商，就可以申请劳动仲裁。

10 杜红涛律师 2017-11-15 13:42

您好，自2017年已经不允许买断工龄了，公司的做法是不合法的，建议您直接去劳动监察大队投诉或者举报，如果您仍有其他法律相关问题，可以随时来电免费咨询我。希望对您有帮助。