厂方要求我因工受伤的父亲转到指定的医院抢救，可我认为现所在医院技术力量强，拒绝转院，厂方竟停掉了病人 我父亲何艳凡于2010年2月份去常宁市沿江锌业有限责任公司上班，当锅炉工人。今年8月24日晚上8点左右，我父亲上班时从3米高的灰堆上掉下来头部着地，伤亡惨重。事发前厂方未给员工配发任何防护措施，如：头盔等。据诊断，其颅脑严重损伤，生命垂危。在南华大学附属第二人民医院治疗，我父亲至今仍然处于浅昏迷状态中，每天需要700多元费用，厂方已支付了8万多医疗费。9月24日，厂方提出要将我父亲转到一乡镇医院治疗，并称不转院就不支付医疗费，我认为南华附二医院技术力量强，有利于我爸早日康复，因此拒绝转院。厂方表示，不转院就坚决不给医药费。我父亲何艳凡今年57岁，上有年迈的母亲，下有儿女，现在被医院停药，每天在病床上呻吟，痛苦万分。常宁市沿江锌业有限责任公司没有做好安全措施也不给员工购买工伤险，且处理事情专横。态度粗暴。至今看不见责任人阳世伟老板。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

可以不转院，自己先行垫付医药费，再向公司索赔。