公司三个半月没发工资可以告他，然后不用上班了吗
公司三个半月没发工资可以告他，然后不用上班了吗 公司三个半月没发工资可以告他，然后不用上班了吗
2017-11-13 14:14 ask201……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-11-13 14:33
没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。
2 法律咨询律师 2017-11-13 14:16
拖欠工资可以提出离职，并要求支付拖欠工资，并要求给予补偿。
3 110网律师 2017-11-13 14:18
公司违法，拖欠工资可以提出离职，并要求支付拖欠工资，并要求给予补偿。
4 谈自成律师 2017-11-13 14:24
拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询
5 陈铠楷律师 2017-11-13 14:26
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 刘祖虎律师 2017-11-13 14:28
拖欠工资可以提出离职，并要求支付拖欠工资和要求给予补偿
7 110网律师 2017-11-13 14:44
拖欠工资可以提出离职，并要求支付拖欠工资和要求给予补偿。你可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
8 110网律师 2017-11-13 15:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 110网律师 2017-11-13 15:16
你好！可向劳动局投诉
10 王丽媛律师 2017-11-13 15:59
拖欠工资可以辞职，并向劳动局投诉要求支付拖欠工资和25%的赔偿金。
11 罗春苗律师 2017-11-13 16:02
可以，辞职并要求支付工资和经济补偿
12 110网律师 2017-11-13 21:50
可以提出被迫解除劳动合同，再要求用人单位支付经济补偿金。
相关法律问题
签订了劳动合同，公司口头要求每个月不需要上班，每个月可以领到三百元的工资，是连续三个月领的
1个回复你好！我上班一个半月要辞职，然后店长说要满半年才能辞，还说要辞可以没有工资，这样怎么解决
1个回复今早我被公司通知说我不用上班了 但是我一个半月工资加上半年快
1个回复我在一家公司上班，老板欠员工的工资不发，发一半扣一半，还说劳动法有这一条可以三个月不发都没事
2个回复在公司上班一年三个月未签劳动合同还可以申请双倍工资的赔偿嘛？
4个回复我在一个公司上了六天班，第七天突然被告知不用去上班了，然后我问工资的事
0个回复我在本公司工做7年半，开始跟我说不用在上班了，可以给你本月工资
5个回复上班三个月以来公司都未发工资，可以投诉吗？
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