我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，老板威胁我说两选择，一是写辞职信，二是在我人事档案上留一笔-开心法人

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我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，老板威胁我说两选择，一是写辞职信，二是在我人事档案上留一笔

我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，老板威胁我说两选择，一是写辞职信，二是在我人事档案上留一笔我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，老板威胁我说两选择，一是写辞职信，二是在我人事档案上留一笔。我辞职信上写因为公司未交五险一金提出辞职。现在公司又说替我补交五险一金，但是要我重写辞职信，信上要表明是因为个人原因而辞职的。这合法吗？

2017-11-13 13:40 ask201……（上海）已有 9 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-11-13 13:46

这是可以申请仲裁来维权的

2 年遇春律师电话：13723729928 2017-11-13 14:20

不合法的申请仲裁维权

3 罗远水律师 2017-11-13 13:43

应直接申请劳动仲裁

4 原丹律师 2017-11-13 13:47

你可申请劳动仲裁维权。

5 高永峰律师 2017-11-13 13:58

不能写辞职信。因为单位未缴纳社保而与单位接触劳动关系，是要求获得赔偿金的法定事由。

6 110网律师 2017-11-13 17:50

您好，可以申请劳动仲裁

7 张向锋律师 2017-11-13 20:36

建议拒绝重写，并要求公司支付经济补偿。

8 110网律师 2017-11-14 12:12

你可以拒绝，没交五险一金向社保部门反映情况。

9 李军律师 2017-11-15 17:20

决定权在你。
你可以公司未缴社保提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。