员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。
员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。 员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。
2017-11-13 00:15 啊庆庆。（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 赵江涛律师 2017-11-13 07:55
可以 申请 工伤
2 申维丰律师 2017-11-13 08:00
您好，建议 申请 工伤
3 孙新律师 2017-11-13 08:16
按照工伤处理
4 宋超律师 2017-11-13 08:23
您好，需要支付补偿款的！
5 刘疆律师 2017-11-13 08:49
应该支付补偿款的！
6 孙新律师 2017-11-13 09:29
享受工伤待遇
7 冯磊律师 2017-11-13 09:48
您好，需要支付补偿款的！
8 顾倩团队律师 2017-11-13 10:15
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。
9 怀向阳律师 2017-11-13 11:16
你好，是在发病后48小时内死亡的吗？如果是，应当算工伤，可以要求用人单位按工伤赔偿。
10 何峤巍律师 2017-11-13 15:25
按照工伤处理
11 殷建伟律师 2017-11-14 00:47
工作时突发疾病死亡或者48小时内死亡的都算工伤死亡，单位如果给他上社保了，可以向社保局申请工亡认定和申请死亡补偿，如果单位没有给上社保，就只能单位赔偿，至于数额得根据死者具体情况进行核算
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