上班3个月没有签劳动合同，口头讲的月薪10000，前两个月工资已发
上班3个月没有签劳动合同，口头讲的月薪10000，前两个月工资已发 上班3个月没有签劳动合同，口头讲的月薪10000，前两个月工资已发，第三个月由于机器故障不能正常上班，实际上班15天，他给5000元，怎么维权
2017-11-10 19:19 ask201……（湖北－武汉） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-10 19:26
这是可以 按照合同约定来履行义务的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-11-11 11:48
应该签订合同
3 110网律师 2017-11-10 19:24
应该签订合同
4 王永远律师 2017-11-10 19:26
可以申请劳动仲裁要求未付工资及未签书面劳动合同二倍工资等。
5 吴天正律师 2017-11-10 19:30
可向劳动部门投诉。
6 陈晓云律师 2017-11-10 19:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
7 赵强律师 2017-11-10 20:16
建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
8 110网律师 2017-11-10 22:07
可劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
9 闫燕律师 2017-11-11 14:30
可以申请劳动仲裁维权
10 丁嫣律师 2017-11-12 13:26
您好，如果没有在用工之日起一个月没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的。
11 李丹律师 2017-11-13 09:50
您好 ！请问合同是怎么规定的？对方态度如何？您可以来电详询。
12 110网律师 2017-11-17 15:15
应该签订合同
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