您好，我在妇幼保健院做保洁三年多，他没给我签合同，没有节假，没付加班费-开心法人

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您好，我在妇幼保健院做保洁三年多，他没给我签合同，没有节假，没付加班费

您好，我在妇幼保健院做保洁三年多，他没给我签合同，没有节假，没付加班费您好，我在妇幼保健院做保洁三年多，他没给我签合同，没有节假，没付加班费，因上下班时间比较自由，请问我该如何维护我的权益

2017-11-10 04:16 ask201……（湖北－咸宁）已有 9 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2017-11-10 05:06

可以仲裁的

2 刘琬琳律师 2017-11-10 09:47

您好，您今年多大岁数？

3 杜红涛律师 2017-11-10 10:14

您好，用人单位没给您签订劳动合同的话，您有权主张用人单位支付给您双倍工资的，根据您的描述，您工作三年单位都未给您签订劳动合同的话，法律上视为您和单位已订无固定期限劳动合同，关于劳动者保护，您有权主张休息休假加班费等权利，证据充足的话，您可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。

4 程智华律师 2017-11-10 10:40

您好！那您能够拿出证据证明你们之间有劳动关系的话，那就可以要求单位给您补缴社保，支付双倍工资、补偿金，协商不成就可以申请劳动仲裁。请问您月薪多少？

5 赵双剑律师 2017-11-10 11:00

你好，你具体是有什么问题呢？
对于公司一直没有和你签订劳动合同你是可以要求经济补偿的，具体情况可以来电咨询。

6 鄢雨律师 2017-11-10 11:19

找劳动局

7 110网律师 2017-11-10 13:22

你好，是否有证据证明劳动关系？比如说工作证工作牌，考勤记录，花名册等，有的话建议向仲裁委申请仲裁

8 邓普云律师 2017-11-10 17:16

你好，单位的做法是不合理的，最好能够证明你们之间存在劳动关系，这样的话他们需要支付你十一个月的双倍工资及节假日的加班费，如果还有什么问题可以向我一对一咨询，希望我的回答能帮到你

9 李丹律师 2017-11-14 11:33

您好，需要证明你们之间的劳动关系，建议直接电话与我沟通，我好为你分析，给你一些法律意见。