公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂
公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂 公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇吗？
2017-11-09 10:48 ask201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-11-09 10:49
可以的 不行收集证据申请劳动仲裁处理
2 罗远水律师 2017-11-09 10:49
可申请劳动仲裁
3 王晓辉律师 2017-11-09 10:51
建议把详细资料拿来沟通清楚再决定怎么做
4 陈亚飞律师 2017-11-09 11:15
建议申请劳动仲裁
5 闫燕律师 2017-11-09 11:57
可以申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2017-11-09 12:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 李滨律师 2017-11-09 15:10
可申请劳动仲裁
相关法律问题
余律师您好！工厂里两个月没发工资，我辞职了，公司说现在没钱给
1个回复请问我是实习生和公司签了双方协议，一年期限。但是现在干了两个月想辞职，因为公司加班都是无偿的
1个回复工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿
2个回复我们工厂现在逼迫员工签协议：春节前不可辞工，辞工工资当赔偿公司的经济损失
2个回复员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧
3个回复工厂订单不足，用降单价逼着员工辞职，公司称有权降，而且公司又
0个回复我们现在想辞工，但是工厂不让，，还说公司规定要两个月后，要不到就不给工资
1个回复你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资
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