公司法人发生变更，是否需要重新签订劳动合同
公司法人发生变更，是否需要重新签订劳动合同 公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？
2012-09-21 13:32 zhangj……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-09-21 13:36
原合同继续有效，不需重签
2 时瑞芳律师 2012-09-21 13:36
法定代表人变更不需要重签，公司也不需要补偿或者赔偿。
3 110网律师 2012-09-21 14:22
原合同有效，无需重新签订。
4 代雨庭律师 2012-09-21 17:38
不需要。
5 苏静律师 2012-09-21 17:51
原来的合同有效，不需要再签署合同。
6 李军律师 2012-09-21 22:02
原劳动合同有效，不影响劳动合同履行。