企业辞退员工，以前发生过工伤，应怎么陪赏
企业辞退员工，以前发生过工伤，应怎么陪赏 企业辞退员工，以前发生过工伤，应怎么陪赏
2017-11-06 11:38 ask201……（吉林－长春） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-06 11:53
按工伤标准赔付
2 钟欣主任律师 2017-11-06 11:44
如果有证据按照工伤支付。
3 姚志斗律师 2017-11-06 11:45
你好向劳动局提起劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2017-11-06 11:55
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
5 110网律师 2017-11-06 11:59
先到相关部门做具体的伤残鉴定，再按照工伤标准进行索要赔偿。
6 魏巍律师 2017-11-06 12:32
申请劳动仲裁，赔偿跟是否签合同和工作时间有关