仲裁裁决还没下，单位就停交我的社保，这种做法合不合法？我该怎么做？
仲裁裁决还没下，单位就停交我的社保，这种做法合不合法？我该怎么做？ 我是一名孕妇，单位为此要辞退我。我已申请了劳动仲裁，现在仲裁还没最后裁决，也就是我还没和单位解除劳动关，我在仲裁申请里也提到要求单位一直给我缴纳社保，直到我的哺乳期完。可是单位已经停交我2个月的社保，我还有2个月就要生小孩，这就直接导致我不能享受生育险的优惠政策。单位这种做法合不合法？我现在不知道该怎么做了。。。。
2012-09-21 09:26 12345o……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-09-21 09:42
只要单位没跟你解除劳动合同，就要交相关社保。
2 110网律师 2012-09-21 09:46
你都已经仲裁了视为你和单位已经解除劳动关系了。
3 110网律师 2012-09-21 09:50
你可以等待仲裁结果 这个会得到支持
4 110网律师 2012-09-21 10:09
你好，可以变更仲裁请求的
5 武昌陈哲律师 2012-09-21 10:22
直接仲裁起诉
6 110网律师 2012-09-21 10:31
你到时可以要求单位补缴并赔偿你的损失。
7 110网律师 2012-09-21 10:34
要求单位补缴并赔偿你的损失
8 110网律师 2012-09-21 16:45
如果单位违法停保，则到时你的生育报销都可以找公司索要。