工地出工伤后半月板损伤，鉴定了伤残等级为九级，后续不能下重力了
工地出工伤后半月板损伤，鉴定了伤残等级为九级，后续不能下重力了 工地出工伤后半月板损伤，鉴定了伤残等级为九级，后续不能下重力了，现公司要求解除劳动合同，除了医药费、工伤期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金外，是不是还能申请额外的补偿，最高能申请多少
2017-11-04 21:32 李春华（重庆－大渡口） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-04 22:05
可以申请工伤认定
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-11-04 22:07
申请工伤认定，根据鉴定结果定赔。必要时可以委托律师协助索赔事宜
3 陈铠楷律师 2017-11-04 21:34
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
4 陈晓云律师 2017-11-04 22:14
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
5 邓晓容律师 2017-11-05 09:39
还有一次性就业补助金、住院伙食补助费、护理费等
6 鄢雨律师 2017-11-05 10:04
十几万
7 殷运健律师 2017-11-05 10:52
鉴定费、护理费、伙食费、交通费、医疗补助金 12-20万
8 胡芳律师 2017-11-06 12:51
建议来电详细咨询。
9 闫燕律师 2017-11-06 14:01
可以申请工伤认定