我在一家酒店工作，在工作8个多月期间里，酒店一直没有给我签认何合同
我在一家酒店工作，在工作8个多月期间里，酒店一直没有给我签认何合同 我在一家酒店工作，在工作8个多月期间里，酒店一直没有给我签认何合同，但是，酒店统一给我们劳动者办理招商银行卡的方式给我支付工资，但是工资卡信息显示是《劳务费》信息，但是酒店从来没有给我签订劳务合同，在此;我请问律师，我可不可以依据劳动合同法第82条规定，要求酒店支付我未签订劳动合同的双倍工资。谢谢律师
2017-11-04 15:12 彬子（黑龙江－哈尔滨） 已有 2 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-11-04 15:20
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2 陈铠楷律师 2017-11-04 15:18
可以请求双倍工资。
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