律师你好！我是9月1日去某工厂上班，试用期一个月，后来我感觉
律师你好！我是9月1日去某工厂上班，试用期一个月，后来我感觉 律师你好！我是9月1日去某工厂上班，试用期一个月，后来我感觉工作不合适于是我于9月24日口头提出辞职，9月26日正式签署离职报告，他们说要干满30天才能走，可是中间因我个人原因于10月16日下班后就再也没去，中间十月一放假7天，我今天去领工资他们不给，说我没干满30天，我该怎么办？他们应该给我工资吗？他们会扣我工资吗？是不是试用期内提前三天提出辞职就行？我十月份的10几天工资该给我吗？麻烦律师帮我指点一下谢谢！
2017-11-02 20:39 凌（河北－保定） 已有 5 位律师回答
1 高宏图律师 电话：15830856666 2017-11-02 20:53
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不应扣你工资
2 刘同发律师 电话：13663310543 2017-11-03 06:59
你可以向劳动部门投诉解决。
3 郎海华律师 2017-11-02 20:40
建议申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-11-02 21:20
一般情况下试用期内提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
5 孙新律师 2017-11-03 11:02
你好，你与单位有无签订书面的劳动合同？一般情况下，试用期内提前三天提出辞职即可，不应扣除你的工资，建议搜集证据申请劳动仲裁。
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