劳动维权
劳动维权 我叫石永峰，来自许昌；情况是这个样子的，我在一家超市工作，时间有2年，职位是一个主管；在前一段，公司查处了某一个余主管，情况是他在一件生意上贪污了3000多元钱，在公司对他审讯的时候，他承认了事实；余然后他叙述其中有1000多元钱私分于我；由于我跟余有矛盾，他这是诬陷，但是公司宁可信其有，不可信其无。把我辞退，然后罚款5000元。以前我们公司规定员工必须上交5000元押金，所以，公司有我的5000元押金。另外我的当月工资有3000多元；对于公司的处罚我不认可，他们没任何证据证明我收到余某的1000多元，余某也无法证明，另外还把我开除；在没查清事实的情况下在公司网址面对8个分店的人员进行了通报，令我名声受损；当时公司分店老总发话，劳动不分中秋节我刚送过礼，你去告也没用。所以我心里没谱了，肯定律师帮助；感谢！好人好报，祝您一生平安，期待您的联系
2012-09-17 09:16 sxf919（河南－许昌） 已有 7 位律师回答
1 李浩律师 电话：13839030316 2012-09-17 17:06
你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
2 徐道德律师 2012-09-17 09:26
你这个还只有去劳动局举报，然后申请劳动仲裁，对裁决据结果不服你可以去法院起诉，这样一来他还需要去法院送礼，你不觉得这样他就做不到了？即便做到了也话很多钱呀！你就依法走程序就是了。不应担心。
3 孙新律师 2012-09-17 09:35
请尽快聘请律师代理申请劳动争议仲裁，公司仅凭一人口供就对你进行来历惩罚没有道理。公司的这种处罚应当有确切的事实依据（如侦查机关的证明、法院的裁判等）。
4 110网律师 2012-09-17 09:58
年轻人：别听他瞎吹，赶紧申请劳动仲裁吧！
5 110网律师 2012-09-17 10:50
申请劳动仲裁
6 110网律师 2012-09-17 11:59
劳动仲裁
7 110网律师 2012-09-18 20:33
来和本律师联系，我会帮助你的。我的电话是13643741638