如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职，不做任何补偿这样合
如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职，不做任何补偿这样合 如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职，不做任何补偿这样合法吗？
2017-10-24 23:43 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 甘卫勇律师 2017-10-25 01:07
你好
这是不合法的一种做法。
这是不合法的一种做法。
2 110网律师 2017-10-25 09:03
你好！不合理，可向劳动局申请仲裁维权
相关法律问题
用人单位从12年至今未给我交社保，我是12年1月进的公司，现在可以要求补偿吗？如果单位不同意补偿
3个回复辞职未到期，用人单位强制放假，我可以申请仲裁并要求赔偿吗
0个回复辞职未到期，被用人单位强制放假，我可以申请仲裁，并要求赔偿吗
3个回复胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢
5个回复合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班
3个回复我的档案存放在当地人才，用人单位因为一个很小的违纪要求我提出辞职，如果我不提出辞职，单位是不能与我解
7个回复我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
5个回复用人单位长期不安排工作 现在申请辞职，能否要求补偿金？
3个回复