四个月的协议，结果只干了三个月就被要求离开，可以要多少赔偿-开心法人

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四个月的协议，结果只干了三个月就被要求离开，可以要多少赔偿

四个月的协议，结果只干了三个月就被要求离开，可以要多少赔偿四个月的协议，结果只干了三个月就被要求离开，可以要多少赔偿

2017-10-24 16:28 大琦琦（北京）已有 16 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2017-10-24 16:29

最多也就一个月工资

2 牛彩红律师电话：18600964532 2017-10-24 16:57

您好，需要看协议内容

3 孙新律师 2017-10-24 16:31

需要看协议内容确定？

4 顾倩团队律师 2017-10-24 16:34

建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，要求应有赔偿。

5 徐卫东律师 2017-10-24 16:35

你好，一般一个月工资

6 李建成律师 2017-10-24 16:36

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

7 雪化平律师 2017-10-24 16:38

按协议处理，协议约定赔偿可以要求违约责任。

8 申维丰律师 2017-10-24 16:40

您好，最多也就一个月工资

9 姚志斗律师 2017-10-24 16:41

你好，一般赔付一个月工资

10 陈铠楷律师 2017-10-24 16:41

一个月工资

11 宋超律师 2017-10-24 16:42

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

12 孙新律师 2017-10-24 16:47

需要看协议内容确定

13 孙新律师 2017-10-24 17:02

您好，可以要求一个月工资的补偿

14 怀向阳律师 2017-10-24 17:08

你好，需要看协议内容确定，最多也就一个月工资。

15 110网律师 2017-10-24 17:11

你好，劳动合同签订的是四个月吗？如果被违法解除劳动合同，一般可要求支付经济赔偿金

16 赵江涛律师 2017-10-24 17:24

要看案情