劳务关系中，劳动者突发疾病，入院治疗，用工单位承担责任吗？
劳务关系中，劳动者突发疾病，入院治疗，用工单位承担责任吗？ 劳务关系中，劳动者突发疾病，入院治疗，用工单位承担责任吗？
2017-10-23 19:54 云在青天（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-10-23 19:58
看具体情况
2 仲夏律师 电话：18725685001 2017-10-23 20:15
你怎么认定是劳务关系？
3 任涌律师 2017-10-23 19:57
一般不承担的
4 颜培卿律师 2017-10-23 20:06
不承担。
5 赵强律师 2017-10-23 20:47
须看具体情况，48小时之内死亡的可以构成工亡。
6 张向锋律师 2017-10-23 21:14
公司如没有给员工没有缴纳社保，需要给员工报销医疗费并支付病假工资。
7 110网律师 2017-10-24 11:27
要看是否与工作有关。
8 李军律师 2017-10-24 15:16
支付病假工资
9 顾倩团队律师 2017-10-24 16:43
您好，可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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