事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算? 我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问：该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付？应按什么标准支付？该校还应承担哪些法律责任？具体的相关法律依据是什么？

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 1、对于抚恤金和丧葬费的问题，按照当地政策确定。2、学校应该支付未签订劳动合同的双倍工资。