合同签订的弹性工作制，国庆期间安排了567号值班，请问应当支付加班费吗
合同签订的弹性工作制，国庆期间安排了567号值班，请问应当支付加班费吗 合同签订的弹性工作制，国庆期间安排了567号值班，请问应当支付加班费吗，应当支付多少，还是按正常工作日算
2017-10-19 10:14 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-19 10:36
可以主张加班费。
2 张向锋律师 2017-10-19 10:15
应当支付加班费
3 110网律师 2017-10-19 10:42
你好，可以主张的。
4 颜培卿律师 2017-10-19 11:02
综合计算工时制还是不定时工时制？
5 110网律师 2017-10-19 11:20
应当支付加班费。
6 李军律师 2017-10-19 13:32
应支付加班费
7 110网律师 2017-10-19 19:40
您好，可以主张加班费。
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