工作三个月，我不同意主动离职，但双方解除劳动协议，会不会影响我找工作。
工作三个月，我不同意主动离职，但双方解除劳动协议，会不会影响我找工作。 本人今年6月毕业生，7月入职，正式合同工（无试用期）。公司总部在外省，因工作需要，本人在北京独自一人工作。工作性质是科研人员。现公司认为我不能胜任工作（没有提出证据），但我不同意主动离职，因此公司要与我解除劳动关系，应该怎么赔付我？我第一次就业被辞退，公司开具信息会不会影响我找别的工作？
2017-10-17 09:16 vvvvvv……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2017-10-17 09:17
您好！赔偿一个月工资。
2 申维丰律师 2017-10-17 09:20
您好！赔偿一个月工资
3 徐卫东律师 2017-10-17 09:22
你好，需要，人社局投诉。
4 顾倩团队律师 2017-10-17 09:30
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿，必要时可以委托律师介入处理
5 宋超律师 2017-10-17 09:32
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
6 姚志斗律师 2017-10-17 09:44
你好，可以申请劳动仲裁，请求赔偿
7 孙新律师 2017-10-17 09:46
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿
8 李建成律师 2017-10-17 09:47
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
9 孙新律师 2017-10-17 10:16
你好，可以要求公司赔付一个月的工资，不会影响您找工作
10 闫燕律师 2017-10-17 11:35
赔偿一个月工资。
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