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工作三个月,我不同意主动离职,但双方解除劳动协议,会不会影响我找工作。
工作三个月,我不同意主动离职,但双方解除劳动协议,会不会影响我找工作。 本人今年6月毕业生,7月入职,正式合同工(无试用期)。公司总部在外省,因工作需要,本人在北京独自一人工作。工作性质是科研人员。现公司认为我不能胜任工作(没有提出证据),但我不同意主动离职,因此公司要与我解除劳动关系,应该怎么赔付我?我第一次就业被辞退,公司开具信息会不会影响我找别的工作?
2017-10-17 09:16 vvvvvv……(北京-大兴区) 已有 10 位律师回答
1 孙新律师  2017-10-17 09:17
您好!赔偿一个月工资。
2 申维丰律师  2017-10-17 09:20
您好!赔偿一个月工资
3 徐卫东律师  2017-10-17 09:22
你好,需要,人社局投诉。
4 顾倩团队律师  2017-10-17 09:30
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿,必要时可以委托律师介入处理
5 宋超律师  2017-10-17 09:32
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
6 姚志斗律师  2017-10-17 09:44
你好,可以申请劳动仲裁,请求赔偿
7 孙新律师  2017-10-17 09:46
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿
8 李建成律师  2017-10-17 09:47
你好: 根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
9 孙新律师  2017-10-17 10:16
你好,可以要求公司赔付一个月的工资,不会影响您找工作
10 闫燕律师  2017-10-17 11:35
赔偿一个月工资。
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