今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用
今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用 今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用，请问这是合法的吗？
2012-09-13 13:26 wh3293……（上海） 已有 11 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-14 10:10
不合法。
2 白崇城律师 2012-09-13 12:20
不符合法律规定
3 110网律师 2012-09-13 12:24
你好！不符合法律规定。
4 赵 强律师 2012-09-13 12:37
不合法
5 110网律师 2012-09-13 12:43
旅游的费用不是劳动合同法规定的专业技术培训费用，因此即使你未待满一年，公司也无权要求你退还该笔费用。
6 孙新律师 2012-09-13 12:47
不合法的，不应当缴费。并可以向劳动监察部门投诉。
7 时瑞芳律师 2012-09-13 13:26
你可以拒绝缴纳。如果单位拒绝给你办理退工手续，你可以申请劳动仲裁。
8 张向锋律师 2012-09-13 13:27
不合法。
9 110网律师 2012-09-13 13:30
单位的做法违法，可以到劳动监察大队投诉。
10 110网律师 2012-09-13 15:36
这个应当属于公司福利的范畴，公司的要求是不合法的
11 110网律师 2012-09-13 18:04
不违法。
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