请问没签订劳动合同，受工伤了工头和劳务划分赔偿责任？
请问没签订劳动合同，受工伤了工头和劳务划分赔偿责任？ 请问没签订劳动合同，受工伤了工头和劳务划分赔偿责任？
2017-10-15 14:28 ask201……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-15 14:30
如果没有签劳动合同的，可以要求支付双倍工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-15 15:32
用人单位按工伤标准赔偿。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-10-15 16:43
您好，可以申请工伤认定
4 胡翔律师 电话：13540159088 2017-10-15 20:08
走工伤程序，申请工伤认定，所有费用都由劳务公司承担
5 110网律师 2017-10-15 14:31
你好，工伤由有资质的用人单位承担赔偿责任。
6 陈铠楷律师 2017-10-15 14:49
由有用工资质的单位承担
7 110网律师 2017-10-15 15:29
雇主承担，如雇主没有资质，那么甲方也要承担
8 陈晓云律师 2017-10-15 16:11
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
9 110网律师 2017-10-16 08:20
没有签劳动合同是双倍工资走劳动仲裁具体我来电为您解答
10 闫燕律师 2017-10-16 09:45
用人单位承担赔偿责任。
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