我如何才能得到合理的赔偿呢？ 我入职快5个月了，但我现在想辞职，公司一直都没有帮我购买社保，我入职前他们说会买，但要迟一点才买社保的，现在都过去5个月了，我问他们什么时候买，他们说还没有安排，我记得我入职前我签了一份公司自己的合同，他们就自己存起来得，没有给我们一份的，我从来都没有签过真正的劳动合同，我现在什么证据都没有，也没有工作证明，发工资都是发现金的，我是做前台文员的工作，我要怎样做才能得到合理的赔偿呢？

一、公司不购买社保，你可以随时解除劳动合同，并要求公司支付半个月工资的经济补偿金。如果公司没有与你签订劳动合同，你还可以要求支付4个月的双倍工资差额。
二、关于证据问题。
1、工资支付凭证或记录、工资发放花名册、你存入银行帐号的银行流水记录；
2、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、填写过的“入职登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他同事的证言；
6、你制作的有关工作内容所有记录等。

——（1）签署的合同劳动者必须手持一份，否则违法，你可以要求单位给你一份。
（2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，你可以要求单位补缴或者支付经济补偿。
在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁，提交证据包括工作记录、工资收据、打卡记录、工友的证人证言等。

没有办法证明劳动关系,很难主张权利.

要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。