试用期离职，无故通知要扣取工服费四百元，请问去哪些政府部门可以投诉 在2012年9月21日，我通过一国企旗下广X物业公司的面试，安排在XX工商局上班，工种是大厅前台。但由于该工商局是新大楼，所以一开始上班都在帮忙搞清洁打扫等。某天，主管让我去饭堂餐厅做领导们饭局的服务员，就是上菜添茶倒酒等，当下我就觉得很伤自尊，但还是忍着做完该工作。事后，我跟主管提出对该安排的不满，主管的说法是这是暂时的，不会长久。时隔两天，又是领导饭局，主管又安排我去餐厅里面做服务员，这次不同的是，做一半我实在觉得难受，便离开餐厅，哭着跟外面的主管提出，我想辞职了，这样的工作我接受不了。必须辞职，事后主管有安慰我，挽留我，但是一心决定离职，咨询主管有什么手续需要做，是否可以现在离开，得已批准我离开了工商局。
事隔几天，我一直有通过手机短信跟主管取得联系，咨询离职手续，是否交回工服等。根据主管安排，我提交离职报告邮件和快递工服到工商局。主管并且告知需要本人来工商局填份离职申请书，事后，我也去到工商局填写离职申请书。
可是填完之后，主管说工资里面会扣取工服费400元，当下我就提出说不合理，因为入职时并没有提过任何有关工服费用的事，现在离职就说这是必须扣取的。
我现在的立场是，想去有关部门投诉该公司这件扣取工服费用的事，想咨询大师们，我该如何做比较有效果？？？
谢谢！！！！

可当面咨询律师