6.30号开始在一家餐厅上班，没有劳动合同，直到10.7号晚-开心法人

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6.30号开始在一家餐厅上班，没有劳动合同，直到10.7号晚

6.30号开始在一家餐厅上班，没有劳动合同，直到10.7号晚 6.30号开始在一家餐厅上班，没有劳动合同，直到10.7号晚上下班突然无理由的被告知已被辞退(口头通知)还通知近两天去办理离职手续 10.1日到10.7日没有按照法定假日休假和没有发放法定假日加班费
请问我是否可以要求店里从第二个月开始补齐双倍工资？法定假日的加班费？另外没有提前一个月通知我是不是应该付我一个月的代通知金？还有什么可以补充的？

2017-10-10 16:55 乘风破浪（湖北－武汉）已有 12 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2017-10-10 16:56

你好！可以向劳动监察大队投诉，应当有双倍工资、加班费。

2 年遇春律师电话：13723729928 2017-10-10 17:14

可以主张自己的权利

3 郎海华律师 2017-10-10 16:56

直接申请劳动仲裁

4 张梅律师 2017-10-10 16:58

您好，首先入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的；此次无理由辞退也是可以主张赔偿金的；最后法定节假日上班了是可以主张三倍工资的。请问您现在是否已经离职了？详细情况，建议来电咨询。

5 丁嫣律师 2017-10-10 16:58

你好，是可以有以上主张的，单位的辞退行为也是不合理的，现在是否已经办理了离职手续呢，月薪是多少呢，基于你的描述无法了解全部案情，建议来电详谈

6 110网律师 2017-10-10 16:59

建议申请劳动仲裁维权

7 110网律师 2017-10-10 16:59

可以办理的

8 姚雷律师 2017-10-10 17:04

你好，超过一个月没有签到劳动合同是可以要求双倍工资的。另外国庆法定节假日只有3天，你只能要求3天的加班费，另外公司无理由辞退你，你是可以要求经济赔偿的。希望我的回答能够帮助你

9 吴天正律师 2017-10-10 18:47

申请仲裁。

10 卢雅琦律师 2017-10-10 23:12

申请仲裁。

11 郭庆梓律师 2017-10-11 17:40

你好，协商不成可以直接申请劳动仲裁。

12 110网律师 2017-10-19 16:41

直接申请劳动仲裁