公司规定正式员工辞职15天，辞职报告9月21交了，车间主任压着不签字十月一号主任才签字
公司规定正式员工辞职15天，辞职报告9月21交了，车间主任压着不签字十月一号主任才签字 公司规定正式员工辞职15天，辞职报告9月21交了，车间主任压着不签字十月一号主任才签字，行政楼说上级领导不在，又说领导签字之日起算十五天后才可以离职结算走人。这样合法吗？
2017-10-05 16:45 ask201……（甘肃－酒泉） 已有 3 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2017-10-05 17:04
不合法的。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-05 17:47
不合法。
3 钟晶律师 2017-10-07 20:53
你好，不合法的。
相关法律问题
厂里突然发通知规定一个部门每个月只能走一个人，车间主任在辞职单签字了，辞职单已经满一个月了
0个回复公司在试用期能辞退员工吗？申请辞职报告我也签字了，我还能要求
1个回复我这个月5号向公司提交了辞职报告，车间主任说要下个月5号才能走
12个回复唐律师你好，我今天向厂里交了辞职报告，车间主任己经签字，但还叫我上一个是期班
0个回复公司规定正式辞职报告必须公司发的表格填写，可是公司卡着不给我
0个回复我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开
2个回复你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
3个回复我在厂里干了一个月工资太低不做了，去辞职，车间主任说不给我辞职不给我的辞职报告签字
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