产假休完因带小孩没回公司上班 公司算旷工说属于自动离职，合法
产假休完因带小孩没回公司上班 公司算旷工说属于自动离职，合法 产假休完因带小孩没回公司上班 公司算旷工说属于自动离职，合法吗？生育经贴还拿得到吗？产假期间公司没发工资的。
2017-10-02 14:50 ask201……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-02 15:35
不合法，向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权
2 赵强律师 2017-10-02 14:55
在哺乳期内的话，不能解除劳动合同。
3 110网律师 2017-10-02 15:21
在哺乳期内的话，不能解除劳动合同。
4 陈晓云律师 2017-10-02 16:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职
2个回复我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了
1个回复休完产假后，旷工十天以上，公司能否报该女员工自动离职？
2个回复您好。我产假休完因个人原因要在家带小孩。公司要求我自动离职。
1个回复因请产假不能按时回去上班，被公司告知到期后3天不来算自动离职
0个回复怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职
0个回复怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职
2个回复哺乳期能被旷工开除嘛？由于带小孩产假后不能回去上班，公司要旷
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