你好，我已经怀孕五个月了，用人单位不让我上班，我是马上不上班
你好，我已经怀孕五个月了，用人单位不让我上班，我是马上不上班 你好，我已经怀孕五个月了，用人单位不让我上班，我是马上不上班去劳动局告他还是等国庆过后劳动局上班了才不上班，还是直接去告他？
2017-10-02 07:45 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-10-02 07:46
让对方出解除通知书，然后去仲裁。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-02 07:49
等国庆后 不主动离职。
3 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-10-02 09:46
一、因为你是孕妇，按照法律规定，如果你没有严重违法规章制度的行为，公司是不能炒你的。因此，你可以不用理会公司的要求，继续去上班。
二、如果你不想去上班了，那就需要收集公司炒你的证据；没有证据，到时公司反口，那你有可以是没有赔偿或者只有一年一个月的补偿。
二、如果你不想去上班了，那就需要收集公司炒你的证据；没有证据，到时公司反口，那你有可以是没有赔偿或者只有一年一个月的补偿。
4 110网律师 2017-10-02 10:43
国庆节后在投诉，你是符合生育条件的，单位不能解除合同，否则，单位可以以违法计划生育解除劳动合同并不予赔偿。
5 谈自成律师 2017-10-03 10:53
女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）未严重违反规章制度用人单位是不得解除劳动关系的，你可以继续上班，若公司强烈要求你走，你可要求公司出具解除通知书。这样也是违法解除劳动关系，你可以要求公司支付赔偿金的，根据工作年限，每满一年赔偿两个月工资，可来电咨询
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