你好，我在酒店工作3年时间，今天人事部给我一张所谓的酒店生意不好要求员工轮休一个月
你好，我在酒店工作3年时间，今天人事部给我一张所谓的酒店生意不好要求员工轮休一个月 你好，我在酒店工作3年时间，今天人事部给我一张所谓的酒店生意不好要求员工轮休一个月，只发基本工资1660的书面通知，10月让我和另一位同事休息一个月。酒店现在处于正常营业状态，而且节假日都是要求员工加班的，并且我所在的客房部是酒店的主要营业部门。我还有7天年假没有休，有很多没有余休假期的却在上班。请问酒店这样做合法吗？我可以拒绝吗？节假日日的工资又该怎么算了
2017-09-28 13:50 ask201……（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2017-09-28 14:19
可申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2017-09-28 13:51
不合法，可申请劳动仲裁维权
3 朱君秀律师 2017-09-28 13:51
答：1-合法。2-可以。3-没有加班，也就没有加班工资。
4 110网律师 2017-09-28 13:54
可以申请劳动仲裁。
5 陈春香律师 2017-09-28 14:02
申请劳动仲裁维权。
6 陈晓云律师 2017-09-28 14:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 110网律师 2017-09-28 14:26
不合法，你可以收集证据，申请仲裁维权。如有需要，欢迎来电咨询
8 闫燕律师 2017-09-28 16:38
可申请劳动仲裁维权
9 110网律师 2017-09-28 21:58
这些问题建议你申请劳动仲裁
相关法律问题
你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理
4个回复你好，我开店，请了员工，口头说过离职要提前一个月说，但员工要求今天立刻结清工作给她立刻走
0个回复你好 个体修理厂工作不满一个月 也没有钱签劳动合同 生意不好
5个回复你好，本人最近在上海应聘了一个酒店人事助理的工作，交了300块钱的IC卡费用和400块的工装费
2个回复你好我在一家酒店工作十几年了可是刚交养老保险半年酒店因为生意不好把我辞退了
3个回复你好！我想咨询一下，我在酒店工作，公司有一个制度，就是员工宿舍卫生问题
0个回复你好，我老板欠每个员工一万到几万工资，二百多员工，他酒店生意不好
1个回复你好，我老板欠每个员工一万到几万工资，二百多员工，他酒店生意不好
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