你好，我是往届毕业生，在工作的公司工作了两个月离职，并未签合同 你好，我是往届毕业生，在工作的公司工作了两个月离职，并未签合同，我公司以各种理由拖欠我一个半月的工资，主要事情：在我离职离开公司之后，供应商把发票送到了公司库房，库房人员弄丢发票，财务要求我负全责，我并不同意，因为此发票是我离开公司之后发生的事情，公司在职人员弄丢的。公司表明这个发票什么时候解决什么时候给我开工资，已经拖欠了半个多月了。我这出来参加工作，还得付房租，和生活花销，公司迟迟不解决不给开工资，各种小事情刁难，公司并未强调就是不给我开，就是要求发票只要我签字同意发票丢失扣我钱，或者发票解决了，再给我开。可我不能同意毕竟是我离职离开公司之后发生的，而且发票我也解决不了供应商补开不了，如果我不同意签字扣我发票税点钱，丢失登报的钱，发票事件根本没法解决。请帮帮我

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

您好，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

申请劳动仲裁维权