我去公司三月上的班，从五月发四月工资就没发完，直到九月八号，公司因为资金紧张
我去公司三月上的班，从五月发四月工资就没发完，直到九月八号，公司因为资金紧张 我去公司三月上的班，从五月发四月工资就没发完，直到九月八号，公司因为资金紧张，老板的意思就是让我们员工不用去上班了，四月到九月的工资没结完，说是二十号给一点工资，拖到二十五号给了一千，现在我要求结清，电话不接，微信不回，当时有签劳动合同，我该怎么办？
2017-09-26 18:38 范瑜~孤傲的小丸子（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2017-09-26 20:54
根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2017-09-26 19:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 超级账号5律师 2017-09-26 19:26
到劳动监察大队投诉处理或是申请劳动仲裁
4 侯小敏律师 2017-09-26 22:54
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
5 康治斌律师 2017-09-27 07:19
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
6 闫燕律师 2017-09-27 08:51
申请劳动仲裁
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