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工地上上班把右手掌骨无名指弄到骨折了,最基本的该得到哪些补偿
工地上上班把右手掌骨无名指弄到骨折了,最基本的该得到哪些补偿 工地上上班把右手掌骨无名指弄到骨折了,最基本的该得到哪些补偿,费用该公司出还是老板,没有合同,工地上只买了三级教育,请问该怎么办,。啥子都不懂。希望各位律师帮助下,出下建议,谢谢。
2017-09-24 17:31 ask201……(四川-成都) 已有 7 位律师回答
1 胡翔律师  电话:13540159088  2017-09-24 17:41
先做工伤认定,认定后去评伤残,赔偿标准由你的伤残等级来定的,你的所有费用都是由公司承担
2 龙宇涛律师  电话:13018210906  2017-09-24 18:33
您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
3 喻远军律师  2017-09-24 17:33
有权主张工伤赔偿待遇
4 陈铠楷律师  2017-09-24 17:41
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
5 110网律师  2017-09-24 17:49
你好,需要先鉴定伤残等级
6 110网律师  2017-09-24 19:13
如果是公司,公司承担,个人请的,由雇主承担由
7 闫燕律师  2017-09-25 09:49
先做工伤认定,认定后去评伤残,根据伤残等级索赔
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