你好，我是一个大四学生，和一个企业签订了第三方协议，现在后悔了
你好，我是一个大四学生，和一个企业签订了第三方协议，现在后悔了 你好，我是一个大四学生，和一个企业签订了第三方协议，现在后悔了，我想解约也同意支付违约金，但是公司说要拖到一个月后才能解约，请问企业合法吗
2017-09-24 16:58 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-09-24 18:12
你好，建议协商解决
2 高志博律师 电话：18686729300 2017-09-24 18:12
你好，不合法
3 王皓律师 电话：18104515837 2017-09-24 18:46
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4 郎海华律师 2017-09-24 16:59
不合法
5 陈铠楷律师 2017-09-24 17:09
不合法
6 110网律师 2017-09-24 18:50
你好，一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
相关法律问题
你好，我是一名未毕业的学生，现在与一家用人单位签订了第三方协议
4个回复您好，我现在是大四学生，如果现在与企业签订三方协议，但之后又考上了研
2个回复大四学生和一家公司签订合同，学校出具第三方协议，现在不想去了
2个回复我是一名大四的学生，前不久和一家企业签订了三方协议，但是现在由于某中原因 我是一名大四的学生
0个回复我是一名大四的学生，前不久和一家企业签订了三方协议，但是现在由于某中原因
1个回复你好，我现在大四学生！我在大三暑假签订了委培协议，协议上写需要甲
1个回复你好。我想问一下，我现在大三，马上大四，与公司签订了一个半年的协议
0个回复你好，我是一名高职实习生，和一家公司签订了第三方合同，现在已经实习一个月有余了才得知纳税
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