大学生毕业实习问题 有本人及其同学5人于今年2月份来到芜湖一家私人公司，做实验室分析的，当时还没装修完善，且让我们到上海公司去培训，到了5月份的时候要我们签订一份协议书，意思是说我们培训了这么长时间，不能说走就走了，遂让我们签订一年之内不得离职的协议，要是未满服务期按每月1000交纳违约金。认为这样的协议合法吗？回到芜湖签了劳动合同之后又要叫我们给档案关系转到公司，不转就不给交社保和公积金。已经两个月过去了，还是不肯交，现在我说要走，非得让我陪了钱才行，不然就要告我。我该怎么办？请有这方面经验的专家给予答案！谢谢