您好，我是一名暑假工，我的情况是：我们工作签订的到期合同日期是8月28号
您好，我是一名暑假工，我的情况是：我们工作签订的到期合同日期是8月28号 您好，我是一名暑假工，我的情况是：我们工作签订的到期合同日期是8月28号，在28号当天，我们正常去上班，但是下午因有急事办所以向工厂请了半天假，这种情况构成违约吗？
2017-09-23 16:57 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-23 17:54
不算的。
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合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让
6个回复您好！我在这个工厂工作了两年多，最近因为在工作区丢了一个橘子皮被解雇可是我们是签订合同还未到期
5个回复您好，我们公司是超市。一名促销员（合同是与厂家签订的，并未与超市签合同）在卖场工作时晕倒
0个回复律师你好，我的情况是：我是一名在外打暑假工的大学生，与公司签订了工作合同
2个回复您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了
0个回复暑假工，中介在我们不知情的情况下帮我们签订合同，这个合同有没有用，如果没用要怎么决绝
1个回复暑假工，中介公司在我们不知情的情况下签订了合同，这个合同有没有法律效应
0个回复由于中介介绍的那个公司的规定只有固定的日期才能辞工，因此中介要求我们在合同到期后再多工作几天
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