试用期前有个培训期7天，其实并没有培训，就是正常早早的进入工作，工资只是按照最低劳动保障1480发放
试用期前有个培训期7天，其实并没有培训，就是正常早早的进入工作，工资只是按照最低劳动保障1480发放 试用期前有个培训期7天，其实并没有培训，就是正常早早的进入工作，工资只是按照最低劳动保障1480发放的，合法么
2017-09-22 15:59 91xiao……（吉林） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-22 16:13
看不出违法。
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