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工作2年,单位不签合同不交保险,现在我要离职,怎么用法律来保障我的合法权益
工作2年,单位不签合同不交保险,现在我要离职,怎么用法律来保障我的合法权益 在这个单位工作两年了,一个月前提出离职,老板也答应了,但是要一个月的交接时间,后来想去我没有签劳动合同也没交社保,中途也和老板要求过缴社保,但是老板希望不要缴纳,现在离职了让老板给补缴也同意了,自己承担的部分先出打到单位账号上,合同也要补签,我应该按照单位的来操作吗?怎么感觉自身没受到法律保护呢?我该如何做呢?
2017-09-22 10:04 159219……(上海) 已有 7 位律师回答
1 仲夏律师  电话:18725685001  2017-09-22 10:12
走法律程序你可能能争取到更多的利益。
2 王可红律师  电话:13162972268  2017-09-22 10:18
你好,满两年了吗?超过两年想主张双倍工资差额就有障碍了,如果尚未满两年。尽快委托律师申请仲裁
3 颜培卿律师  2017-09-22 10:10
你可以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系,并要求支付2个月工资的经济补偿金
(未签合同的双倍工资已超时效无法主张)
4 陈晓云律师  2017-09-22 10:27
可随时辞职并要求补缴社保,经济补偿
5 代雨庭律师  2017-09-22 10:30
签订相关协议。
6 陈铠楷律师  2017-09-22 10:48
要求补缴社保,经济补偿
7 张向锋律师  2017-09-22 10:49
如何补交,法律没有规定,双方协商解决。
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