我因十个月前在岗工作期间患病（再生障碍性贫血），当天检查因病情严重就入院了
我因十个月前在岗工作期间患病（再生障碍性贫血），当天检查因病情严重就入院了 我因十个月前在岗工作期间患病（再生障碍性贫血），当天检查因病情严重就入院了，后来三番五次补办病假，因为住院时间较长，办理假条公司需要很多证明，刚开始要入院证，后来又要病志，再后来还要诊断证明，诊断证明要做完骨穿17天才能回来。所以因种种原因公司的病假单一直未批准。当我病情稍微稳定一些后本人亲自来公司补办假条，但公司拒绝，说超过补假时长（一个月）。以旷工名义将我辞退。住院好几个月，直到现在还在服用昂贵的药物。我想问，像我这种情况，该公司承担怎样的责任，我还有权维护自己的权利吗？
2017-09-21 16:38 A 碎碎念（山西－运城） 已有 2 位律师回答
1 郎海华律师 2017-09-21 16:38
申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2017-09-21 17:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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