我招聘的员工是长期工，可是他工作三个月就要离职，当时来的时候也没有签订劳动合同
我招聘的员工是长期工，可是他工作三个月就要离职，当时来的时候也没有签订劳动合同 我招聘的员工是长期工，可是他工作三个月就要离职，当时来的时候也没有签订劳动合同。他要走的话我可以扣工资吗
2017-09-20 23:26 不知道（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 任涌律师 2017-09-20 23:29
一般不可以的
2 陈晓云律师 2017-09-21 00:10
不可以的
3 张向锋律师 2017-09-21 08:24
按单位规章制度处理。
4 李勇律师 2017-09-21 11:14
不可以随意扣取工资
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