你好！我在公司工作差一天半年，公司未买社保，现劝退我，在职期间除了扣发了50%的绩效工资
你好！我在公司工作差一天半年，公司未买社保，现劝退我，在职期间除了扣发了50%的绩效工资 你好！我在公司工作差一天半年，公司未买社保，现劝退我，在职期间除了扣发了50%的绩效工资，现在公司要我写自动离职报告，我想要回绩效工资应该怎么处理，谢谢!
2017-09-18 23:23 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 侯小敏律师 2017-09-18 23:33
不要写自动离职报告，可以让公司辞退。你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保费，补齐绩效工资
2 康治斌律师 2017-09-19 07:15
针对你的问题答复如下：
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 闫燕律师 2017-09-19 08:59
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好、我前段时间在一间公司工作、期间没签定劳动合同、也没买社保、离职时写了一张工资欠条、有公司盖章
2个回复以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
5个回复以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
1个回复在公司工作期间，也就是2016年，公司扣发工资，说年底补发，证实了有的已经发了
1个回复你好，我在园林公司工作长达半年之久。公司从未负工资，我们该怎么办
4个回复你好，我在一个公司工作了两年，在职的时候工资一直拖欠，离职后工资还是不发
2个回复你好，我在这家公司工作12年，社保只交了后7年，我能要求单位把以前的社保补上吗？我现在还在职
2个回复你好，我是2016年8月辞职的，在职期间我没享受过任何绩效，今天公司发一整年的绩效
3个回复