你们好，我是2015年来到这家公司实习，期间没有正式签劳动合同，到现在已经上班三年了，有交社保
你们好，我是2015年来到这家公司实习，期间没有正式签劳动合同，到现在已经上班三年了，有交社保 你们好，我是2015年来到这家公司实习，期间没有正式签劳动合同，到现在已经上班三年了，有交社保。产假是158天，前三个月由社保发生育津贴，后两个月公司发，可是我一名财务，现在工资，扣除五险是2800元／月，公司却说只能发1800元／月。我该怎么办？怎么维权？我是准备十月中下旬休产假，那年终奖（公司之前承诺的13薪）是不是应该照发？
2017-09-18 17:08 折翼学飞翔（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-18 17:55
与公司协商解决
2 刘青芳律师 2017-09-18 17:29
你好，是的。。
3 林忠律师 2017-09-18 18:40
与公司协商处理
相关法律问题
你好，我现在已经从这家公司离职，在职期间，公司没有跟我签过任何的合同
0个回复在公司上班两年多现在解除劳动合同了，最近一年的社保，公司没有缴纳
4个回复我和公司没有签订劳动合同，没有社保之类的福利待遇，到现在已经六个月了
8个回复我在公司上班已经5个月了，公司还没有给我签订劳动合同，并且还要扣我社保晚到6个月才交
6个回复您好，我3月20日来公司上班，到现在他没有签订劳动合同，也没有社保
3个回复在这家公司上班13个月了，没签劳动合同，没有购买社保，强制加班
4个回复我之前在一个小公司上班，没有签合同，也没有社保，我现在辞职1个多月了
3个回复我在公司干了一年半，现在辞职了，工作期间没有合同没有社保，可
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